产假延长是否会加剧女性就业难问题

作者:ag8在线  时间:2020-09-02  浏览量:77109

ag8在线|简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点:产假缩短否不会激化女性就业难问题。《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》昨日递交省人大常委会审查会。

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修正案草案对结婚和子女病残等类似情况的再行生育政策作出明确规定。另外,广东女职工合乎法律、法规规定生育子女的奖励假,从三十日缩短至八十日。(9月28日《南方都市报》)这是福音,最少让民众看见了政府层面传送出有的诚恳,不仅政策细化生育条件,堪称将产假都变长了,让那些依然从容、游走的家庭又有了欲动之心。

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看见此处,或许应当有掌声,却是产假期的缩短对于提高新的出生于婴儿照料水平来说是一个大利好消息,这点对于那些下班女性来说毫无疑问也是加添生育决意的砝码。然而,事情往往都会有两面性,古语常言福兮祸所伏矣。

我们在悲观看见前景的同时,也应当看见产假缩短可能会带给的一系列问题。众所周知,国家放松二孩政策到现在,不仅经常出现了产妇医院难进、儿科医生紧缺等情况外,更好的是女性就业难问题渐渐凸显了出来。前段时间就经常出现过某家医院女护士、医生擦时间点生育,某校女教师生育排队都到了N年以后等奇葩事情。

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纵是奇葩,但又不无道理,国家二孩政策的放松,很多单位、企业都没准备好,各地育儿场所也并没有完备,一系列现状的冲刷,造成二孩政策来临后,许多家庭面对着二孩难产的问题。相当大程度上影响到了国家二孩政策的实行。

此次,广东省一并女性产假缩短50天,是出于国家政策的希望,但在现实中否确实惠及生育女性呢?就目前全国各地情况来看,这项政策还很难说是妈妈们的福音。比如说一下,缩短50天的假期,这又将不会为用人单位带给多大的后遗症,尤其是那些以女性为主的医院、学校、企业,妈妈们迅速又不会陷于生育与工作的两难决择当中。即使生育了,估算也不会迫使某些压力而提前结束假期,返回工作岗位。

这并非杞人忧天,政府要想要确实让女性享用到原始的产假,感受到来自政府的寒冷,那么还必需实施适当的配套措施来保证,要预想到有可能经常出现的种种障碍,增大对单位、企业实施产假的监督检查。在协助解决问题各单位不存在的现实艰难的同时,更加要敦促他们继续执行、实施好计生条例,充份确保女性的生育权,让妈妈们想生、敢生,而且需要幸福地生育。稿源:荆楚网作者:谢晓刚更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。版权归原作者所有,如牵涉到作品内容、版权和其它问题,请求在30日内与本网联系,我们将立刻处置。

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